
MENTORIA PARA PROFISSIONAIS, GESTORES, LÍDERES E EMPRESÁRIOS
Porque muita gente tá meio perdida, sem objetivos claros, ou improvisando. Você precisa de uma estratégia e um plano de ação sob medida pra um real avanço na carreira às custas do seu desempenho, e não por favores ou simpatia dos chefes! 🚀
Resultados de verdade e mudanças positivas na sua carreira – seja fortalecendo as habilidades que você já tem ou desenvolvendo competências que faltam pra você crescer! 🌟
O Plano? Uma mentoria sob medida pra transformar ideias e intenções em RESULTADOS… mostrando que você está no comando da sua própria história profissional.
Transformação: É aquela ação que vem pra mudar geral as regras do jogo, revolucionando tudo no processo.
Zero blá-blá-blá! Só estratégia prática: Nada de clichês ou motivações genéricas. Aqui, o foco é 100% em ação com resultados claros.
Mentoria 1:1, feita pra VOCÊ: Cada passo, cada plano, cada dica é sobre a sua realidade e os seus objetivos.
Transformação real: Deixe o improviso pra trás. Vamos trabalhar com estratégias testadas, insights certeiros e um plano sólido pra virar o jogo em 2025.
Alinhe suas competências com os seus sonhos.
Identifique as competências que faltam e transforme habilidades em diferenciais no mercado.
Sessões estratégicas pra ajustar e evoluir o plano com o melhor suporte.
Nada de teoria solta! Toda ação tem um propósito claro e tangível.
Vamos entender ONDE você está e AONDE quer chegar.
Traçamos a estratégia – o caminho – “juntos”, com metas claras – reais, executáveis –, prazos certeiros e um plano que cabe na sua vida e não cause confusão.
Online e/ou presenciais, ajustadas ao seu ritmo e às suas necessidades.
Deixe a procrastinação no passado com materiais que te ajudam a manter o foco.
considerando necessidades, desafios e aspirações comuns:
Pessoas que sentem que estão "patinando" na carreira, sem avançar, e buscam clareza sobre o próximo passo. Profissionais que dependem de favores, chefes ou "sorte" para crescer e querem assumir o controle da trajetória.
Profissionais que desejam assumir papéis de liderança, mas não sabem como se posicionar ou alinhar sua visão estratégica. Líderes que enfrentam desafios para engajar equipes ou definir metas claras e executáveis.
Pessoas com boas ideias, mas sem estratégia ou planejamento para transformá-las em negócios sustentáveis. Pequenos empreendedores que sentem dificuldade em liderar e crescer devido à falta de visão estratégica ou foco.
Jovens indecisos sobre como dar o primeiro passo na carreira. Quem busca clareza e orientação para alinhar seus interesses às oportunidades do mercado.
Quem já alcançou certo sucesso, mas sente que pode mais e precisa de uma nova perspectiva ou redirecionamento estratégico.
Desatualização, requalificação, networking e estratégias bem planejadas são essenciais para se recolocar e destacar habilidades.
Por que shapiro profissão atitude
🔥 +25 anos de experiência: Combinação rara de Engenharia com Psicologia.
📰 Autoridade reconhecida: Publicações em Época Negócios e Folha de Londrina.
🎙 Conteúdo que inspira ação: Criador do boletim “Profissão Atitude”, na Rádio CBN, com dicas e orientações que vão direto ao ponto.
💼✨ Mentoria de líderes reais: Membro de Conselhos de importantes empresas; conselheiro estratégico que entende os desafios do mercado e entrega soluções práticas. Orientou profissionais com baixo desempenho a darem a volta por cima e chegarem a cargos de diretoria em empresas de peso.
É uma mentoria personalizada para ajudar você a assumir o controle da sua carreira e impulsionar seu desenvolvimento profissional.
A mentoria é adaptada às suas necessidades específicas, com foco em seus objetivos profissionais e desafios individuais.
Profissionais de todas as áreas que buscam direcionamento, clareza e estratégias para avançar em suas carreiras.
Orientação profissional direcionada, estratégias para crescimento de carreira, desenvolvimento de habilidades de liderança e autoconfiança.
O tempo de cada sessão é ajustado conforme a necessidade de cada participante e combinado diretamente com o mentor.
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